遇天災事變或突發事件，依《勞基法》規定，雇主可要求勞工停止休假，應加倍發給工資，而勞工也應在7天內補休完畢。但若是地震災後的搶救、搶修，實作上可能無法做到7天內補休完畢；對此，勞動部發布新函釋：針對有工會的事業單位，若經工會同意就可放寬到30天內補休完即可，但最長不得連續工作超過13天。
依照《勞基法》規定，若遇天災事變或突發事件，事業單位可取消勞工例假、國定假日或特休假，要求勞工連續工作，但必須在勞工上班24小時內向地方主管機關詳述理由備查，也必須發給勞工加倍工資，並在7天內給予補休。
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勞動部條平司司長黃維琛解釋，由於日前有工會反映，遇到天災事變狀況時，搶修、搶救工作需要密集的操作時間，實務上很難在7天內就給勞工補休。經評估，勞動部同意針對有工會的事業單位可放寬到30天內補休即可。
不過黃維琛也提醒，30天內補休，不代表就能連續工作29天，為了避免勞工過勞，限制最長只能連續上班13天。
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