出現「補習班」，助民眾擠進三星電子和SK海力士，反映人工智慧（AI）熱潮使晶片業者獲利創新高，員工獎金也高得驚人，帶動人數激增。

英國金融時報（FT）報導，首爾一所補習班，提供由政府補助的半導體課程，為期三個半月，內容涵蓋半導體零組件、晶片設計與資料分析。該課程旨在培養半導體品管專業人才，申請者須經過競爭激烈的篩選。

這所補習班也提供撰寫履歷與準備面試課程，內容針對SK海力士與三星電子的招募流程量身設計；甚至承諾，若學員畢業後成功進入大企業任職，不僅退還學費，還會支付等同學費的獎金。

電機系大四生金泰祐是30名錄取今夏課程的學員之一，他先前申請至三星電子及數家海外晶片製造商實習未果，因此報名參加這項課程。課程有不少內容與金泰祐的大學課程重疊，但他希望能向前晶片工程師學到一些實務技能。

金泰祐說：「我最大的心願是進入SK海力士，但班上每個人都想在SK海力士或三星工作，競爭相當激烈，我只希望讓自己履歷更豐富一點。」

南韓向來以學歷作為衡量成功的標準，數十年來，最優秀學生往往以醫學系為首選，補教業重心也多放在協助學生考進頂尖大學。成均館大學工程學教授權錫俊表示，晶片業優渥的獎金，改變學生對這項職業的看法。三星記憶體部門平均分紅預料達近40萬美元，SK海力士則承諾未來十年提撥10%營益給員工，今年平均獎金估約50萬美元。

今年招生季，多所頂大與SK海力士合作的半導體學程，報考熱度已超越醫學系。醫學系申請人數大減近三分之一，下探五年低點。

半導體工作的吸引力不限於工程職位。南韓最大求職平台Saramin經理金東旭（音譯）說，許多大學畢業生，尤其文科生，甚至會為了應徵晶片大廠的工廠職缺而隱瞞學歷。

不過，教育界人士提醒，半導體學程熱潮和半導體產業一樣，可能有周期性。許多頂尖工程科系學選擇重考，以改讀醫學系。據最新數據，2024年有近2,500名學生離開南韓排名前三的大學，為歷來之最，多數是為了報考醫學系。

南韓補教巨頭Jongro Academy負責人林聖浩（音譯）表示，半導體學程的吸引力取決於產業景氣循環，「我們不知道這波熱潮能持續多久」。