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20%美國人怕華裔搶工作 亞太裔焦慮美國人身分被質疑

20%美國人怕華裔搶工作 亞太裔焦慮美國人身分被質疑

2026年「美國亞裔社會追蹤指數」(STAATUS Index)報告5月1日公布,這份針對全美1778名成年人進行的第六年連續調查顯示,亞裔及太平洋島民(AAPI)正處於一個焦慮的新現實中,一方面面臨聯邦移民政策收緊,又遭遇多元平等包容(DEI)計畫受挫,還有持續不斷的「美國人身分」質疑。其中針對華裔的敵意與國安偏見,已成為影響亞裔社群安全感的核心因素。

這份由亞裔美國人基金會(The Asian American Foundation,簡稱 TAAF)調查發現,美國社會對於「美國人」的定義存在深刻分歧。全美50%的受訪者認為,「在美國出生」是成為真正美國人的必要條件。然而,高達77%的AAPI群體強烈反對此定義。

相較於其他族群,亞裔更傾向於將美國人身分與「白人」或「基督徒」等標籤脫鉤。然而,即便亞裔積極推動更包容的歸屬感定義,主流社會卻常將其置於社會階梯的高層(模範少數裔),這種表面上的尊崇,掩蓋了亞裔在日常生活中頻繁遭遇的排擠與孤立。

1/5美國人 視華裔為威脅

在地緣政治與貿易摩擦的背景下,華裔族群面臨著前所未有的負面觀感。報告指出,威脅論方面: 每五名美國成年人中就有1人(20%)擔心華裔美國人對美國社會構成威脅。

而這些偏見高度集中在「國家安全」與「就業市場競爭」。然而,研究同時發現,這群人的觀點並非不可改變,當民眾接觸到不同政治立場的辯論觀點時,對限制性政策的支持度會出現明顯波動。

根據STAATUS指數深入分析,在對華裔表示擔憂的受訪者中,主要憂慮來源高度一致。數據顯示,這些擔憂主要源於國家安全,這是受訪者最常引用的理由,反映出地緣政治緊張局勢對美國本土族群關係的直接衝擊。再來就是就業市場競爭,許多受訪者擔心華裔群體在職場上的競爭力會影響其工作機會。

揭露資訊 有助化解仇恨

儘管約有20%的美國成年人將華裔視為威脅,但這份調查也釋放了一個重要信號,即這群人的觀點具備「可說服性」。報告指出,當受訪者同時接觸到來自政治光譜兩端 (保守派與自由派) 的論點後,他們對於針對亞裔或華裔制定的「限制性政策」支持度會發生顯著變化。這顯示出,透過更全面的公開討論與資訊揭露,能有效緩解因刻板印象或片面資訊所產生的敵意。

研究團隊強調,這20%的數據依然是個危險的警訊,因為它容易與歷史上的「他者化 (Othering)」心理接軌。當某個族群被貼上「國安威脅」的標籤時,往往會導致針對性的歧視甚至暴力。

這份報告最後呼籲,政策制定者與社群領導人應重視這份「可說服性」,透過教育與更透明的對話,破除國安與就業恐慌所帶來的族群隔閡,以防止偏見進一步侵蝕美國社會的多元與包容。

令人關注的是,這類觀點具有極強的「可動搖性」。研究顯示,當公眾同時接觸到不同政治立場的辯論框架時,對於撤銷中國留學生簽證等限制性政策的支持度會產生劇烈波動。這表明,大眾的敵意往往源於片面的資訊,而非根深蒂固的仇恨。

聯邦政策的變動(如移民執法與關稅)對亞裔社區產生了直接衝擊。調查顯示,亞裔比一般大眾更容易感受到聯邦政策帶來的傷害:

報告還顯示,44%的亞裔受訪者表示對現狀感到「憂慮」,這是所有族群中唯一一組「憂慮感」超越「希望感」(40%)的族群。

在多元、平等與包容(DEI)方面,亞裔也是所有族群中最堅定支持該計畫的一群,反映出他們對職場公平性的迫切渴望。

儘管AAPI群體在影視、餐飲與數位科技領域有顯著貢獻,但「貢獻」與「認可」之間仍存在巨大落差。

首先是「認可真空」: 僅有7%的人認為亞裔對美國文化有巨大影響;近半數 (49%) 的人認為亞裔影響力微乎其微。再來就是「知名度斷層」: 仍有近半數美國人無法叫出任何一位亞裔名人的名字。

疫情雖已過去,但針對亞裔的騷擾並未停止。過去一年,超過五分之一的亞裔曾因種族身分遭受辱罵或騷擾。調查特別點出,亞裔在「大眾運輸工具」與「網路空間」感到最不安全,這種持續性的焦慮已成為生活中的背景音。

報告最後指出,雖然偏見存在,但美國社會對教育與互動持開放態度。目前有31%的美國人表示完全沒有接收過亞裔相關資訊,也有四分之一的人生活中沒有亞裔朋友。

然而,大眾普遍支持透過教育 (學習移民史與歷史事件) 與媒體消費來支持亞裔社群。此外,對於造訪華埠或小印度等族裔社區,美國人表示若能有更多「文化活動」、「地方商業推廣」與「平價優惠」,將能極大提高他們的參與意願。

2024年紐約亞裔社團與民眾參加慶祝亞太裔傳統月遊行。最新調查顯示,亞太裔處於焦慮的新現實中。(新華社檔案照)
2024年紐約亞裔社團與民眾參加慶祝亞太裔傳統月遊行。最新調查顯示,亞太裔處於焦慮的新現實中。(新華社檔案照)

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