物價持續上升，造成民眾生活壓力加劇，最低工資審議會於今（26）召開，預期將連續第10年調漲，調幅落在3%至4%。1111人力銀行最新調查顯示，92%上班族認為薪資偏低，創下6年新高，且83.7%坦言今年加薪無望。儘管52.7%支持調升最低工資，但多數人仍對薪資成長無感，並希望明年基本工資能提升至30,455元。調查亦指出，物價上漲與公司缺乏調薪機制，已成為勞工不滿的主因。

薪資不滿意比例創新高　上班族壓力倍增

1111人力銀行調查發現，高達92%上班族自認薪水偏低，其中43.2%表示「非常不滿意」。主要原因包括「物價上漲壓力」占48.6%、「公司無明確調薪機制」占45.7%，以及「加薪速度慢或幅度太少」占42.1%。此外，40.6%受訪者認為「薪水與付出不成正比」。有83.7%上班族坦言，今年確定無法加薪，顯示調薪機會有限。

根據1111人力銀行發言人莊雨潔說明，主計總處7月數據顯示，全體受僱員工「經常性薪資」平均為47,891元，「非經常性薪資」則為65,583元。然而，住宿餐飲業及部分非金融服務業的平均薪資仍低於4萬元，導致上班族認為收入難以負擔日常開銷，薪貧族現象明顯。

調查結果也顯示，52.7%受訪者支持最低工資調漲，33.7%則認為「無感」。大多數勞工希望明年最低工資能調高至30,455元。莊雨潔指出，基本薪資調整對年輕人與時薪族有幫助，但對月薪僅高於基本工資的「薪貧族」影響有限，若公司不跟進調薪，難免心灰意冷。

長期未調薪現象普遍　轉職成加薪主要管道

調查同時發現，許多上班族長期領「凍漲薪」，平均在同職位未調薪時間為3年5個月，22.5%受訪者甚至6年未調薪。44.5%上班族因不擅長爭取權益，選擇忍受多年無加薪。面對調薪無望，67.5%上班族曾選擇跳槽爭取更好待遇。

存錢成奢望　普發一萬元主要用於民生

有27%上班族每月僅能收支打平，13.5%可存下1萬1元至1萬5千元，12.1%則介於5,001至1萬元。針對即將發放的全民普發1萬元，99.4%受訪者表示會領取，主要用於「購買日常食材與外食」39.1%、「繳貸款」33.7%及「存入銀行」31%，反映民眾因應高通膨選擇務實消費與保守理財。