為留住年輕人，日本各地方政府都卯足全力，競相調高最低薪資，企業成本卻也因此不斷攀升，業者叫苦連天。
日本全國加權平均最低時薪目前為1,121，且不論是全職、兼職或外籍員工都適用，但各地薪資水準略有不同，例如沖繩縣為1,023日圓，東京為1,226日圓，是全國之冠。對勞工而言，最低薪資是生活保障，但對雇主而言，尤其是中小企業，這等於是政府強加的成本。
秋田市連鎖超市丸大僱用約400人，其中超過八成不是固定員工，許多人時薪接近最低工資。社長寺田朋和表示，去年秋田縣最低時薪一口氣調高80日圓，突破1,000日圓大關，總算不再是全日本最低，但對他的公司來說卻是每個月要多出數百甚至數千萬日圓成本，「我們的財務狀況本來就不是很好」。但丸大還是咬牙苦撐，開出時薪1,050日圓的條件要徵店員，比當地法定標準還高出19日圓，結果依然找不到人。
