受惠AI熱潮、今年市值突破1兆美元的電子與最大工會的談判破裂，約4.8萬名員工預計周四（21日）起發動為期18天的，要求提高獎金與利潤分成。
1、爭議焦點：晨星分析師Jing Jie Yu指出，三星拒絕將利潤分紅正式納入合約，是談判僵持的癥結。
2、潛在衝擊：分析預估，18天罷工可能使三星2026年營業利益減少約5%。但更大的風險不是停工本身，而是人才流失。AI晶片工程師可能轉向待遇更好的競爭對手。
3、對手比較：（SK Hynix）將10%營業利潤分給員工，並取消獎金上限。三星較弱的薪酬制度，恐削弱對AI人才的吸引力。
4、市場仍看好AI晶片需求：KB證券分析師Jeff Kim認為，美國科技巨頭持續投入AI資料中心建設，AI記憶體需求仍遠高於供給，三星的AI獲利動能未必會因罷工而中斷。
5、政治效應：南韓總統府政策室長金容範提出，AI帶來的部分獲利與稅收應「回饋全民」，因相關產業奠基於國家長年投資。但此一言論引發市場震盪，Kospi指數隔天一度重挫5.1%，三星與SK海力士股價同步下跌。
