基本工資連九漲！勞動部今（4）日宣布月薪由27470元，提高到28590元，增幅是4.1%、時薪由183元提高到190元，增幅3.8%。1111人力銀行曾仲葳表示，按照過去的經驗法則來看，無論最低工資漲幅如何，都一定會造成物價波動，尤其像是民生服務、餐飲、零售等，企業一旦調高最低工資，跟著就是調高售價來提升獲利，對於不是領著最低工資的上班族，對於物價的上漲更為敏感，反而衝擊更大。
曾仲葳補充，最低工資調整必須多方考量，包括經濟成長率、通膨率、企業負擔能力、勞工基本生活需求等，調多了可能會增加企業成本，讓企業盈餘能力變差，調幅太低又很難改善勞工生活。而調漲最低工資，保障的是領最低工資的那群人，但是大部分勞工領的都不是最低工資，非但沒有受惠，還得共同承擔物價上漲的結果，可以看到的結果是，企業調高最低工資以符合法令規範，但結果是影響到整體營運獲利結構，反而壓縮到其他員工的給薪待遇，甚至是原本可能獲得的加薪機會。
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104人力銀行則同步分析近10年的求職薪資，發現平均薪資以軟體工程6.5萬元最高、行政總務3.6萬敬陪末座；至於薪資增幅最多的，以環境安全衛生、營建施作、生技醫療研發、餐飲、軟體工程產業，年漲逾5%最多；新聞記者、美容美髮的薪資增幅落後，幾乎零成長。
不過近十年間，各產業平均月薪逐年走升，2015年平均月薪38,105元，逐年增加到2024年的46,617元，十年增加8,512元、成長22.3%，各年年增幅則介於0.7%~5.4%之間。
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