最低工資審議會即將登場，勞資雙方立場迥異，引發各界關注！勞團主張最低工資應調漲至29734元，調幅約4%，以因應物價上漲。然而，資方代表認為多數傳統產業受美國對等關稅衝擊，應考慮凍漲工資。人力銀行調查顯示92%上班族對薪資不滿意，創6年新高，更有22.5%的勞工超過6年未獲加薪，凸顯台灣勞工薪資問題嚴重性。

最低工資審議會即將登場，勞資雙方立場迥異，引發各界關注。勞團主張最低工資應調漲至29734元，時薪提升至198元，調幅約4%，以因應物價上漲。然而，面對美國對等關稅的衝擊，資方代表認為多數傳統產業受到影響，應考慮凍漲工資。同時，人力銀行調查顯示92%上班族對薪資不滿意，創下6年新高，更有22.5%的勞工超過6年未獲加薪，凸顯台灣勞工薪資問題嚴重性。

勞工團體代表紛紛舉標語、高喊口號，為一年一度的最低工資審議會發聲。勞團積極爭取將最低工資從現行28590元調漲至29734元，時薪則是198元，換算下來調幅約4%。全產總理事長戴國榮表示，美國對等關稅對國內產業的衝擊，並不會比疫情期間對國內各行各業造成的影響更嚴重。
 

然而，資方代表持不同看法。工總常務理事何語指出，台灣24項產業中，只有半導體和資通訊產業呈現成長，傳統產業等其他行業都受到很大衝擊，因此GDP的計算應該另外考量。他認為在評估經濟表現時，需要特別參考半導體、資通訊產業以及電腦電子產業的情況。

回顧過去的發展，台灣最低工資自2016年以來已經連續9年調漲，月薪調幅約42.9%，時薪則上漲58.3%。今年是否能夠實現連續第10年調漲，成為一大挑戰。勞動部長洪申翰表示，各產業經營表現差距確實很大，這也連帶影響部分就業市場的狀況。
 

人力銀行最新調查結果顯示，有92%的上班族認為薪水很低，不滿意度創下6年來新高。同一職位沒有調薪的平均時間是3年5個月，甚至有22.5%的人超過6年沒有加薪機會。人力銀行發言人莊雨潔表示，許多公司並沒有明確的調薪制度，即使有調薪制度，但調整速度緩慢或幅度不大，導致薪水跟不上物價上漲。這使得不只是領取最低工資的民眾希望有所調整，大多數民眾也期望收入能夠增加。